Chuyên Viên Cấp Cao Đào Tạo & Phát Triển Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ

1. Xây dựng, phát triển Chương trình Đào tạo ➢ Xây dựng và Phát triển lộ trình học tập của nhân sự toàn hệ thống theo lộ trình phát triển nghề nghiệp. ➢ Xây dựng và phát triển hệ thống học liệu & tài liệu đào tạo theo khung chương trình đào tạo ➢ Hỗ trợ quản lý Đào tạo và Phát triển trong việc xây dựng các công cụ đào tạo và phát triển (xây dựng các module đào tạo, các lộ trình đào tạo cho các vị trí chủ chốt tại Cơ sở, lộ trình phát triển nhân tài,...) ➢ Phát triển nền tảng đào tạo E- Learning 2. Tổ chức, triển khai và hỗ trợ triển khai các chương trình Đào tạo ➢ Thu thập, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban; ➢ Tìm kiếm, triển khai hợp tác với các đối tác đào tạo nội bộ và bên ngoài; ➢ Chuẩn bị và đảm bảo hậu cần cho việc tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài; ➢ Theo dõi việc triển khai và hiệu quả của các hoạt động phát triển nguồn nhân lực; ➢ Theo dõi hiệu quả đào tạo, lộ trình đào tạo và phát triển của nhân viên ➢ Tham gia trực tiếp đứng lớp đào tạo một số khóa học (hội nhập,...); 3. Xây dựng và quản lý hệ thống học liệu và dữ liệu học viên ➢ Quản lý môi trường học tập trực tuyến của công ty ➢ Xây dựng báo cáo nghi nhận lộ trình học tập của học viên( online & Offline) ➢ Xây dựng báo cáo ghi nhận hoạt động đào tạo của các giảng viên nội bộ ➢ Xây dựng hệ thống ghi nhận và quản lý kết quả học tập của học viên ➢ Thực hiện công tác báo cáo đào tạo hang tháng/ Quý/ Năm 4. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý trực tiếp

-Laptop -Chế độ bảo hiểm 100% -Du Lịch -Đồng phục -Chăm sóc sức khỏe -Đào tạo -Tăng lương -Nghỉ phép năm -Thử việc 100% lương chính thức

- Tuổi: từ 25-30 tuổi - Bằng cấp: Đại học - Chuyên môn: Quản trị nhân sự, Lao động – Xã hội, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ... - Kinh nghiệm: 3 năm ở vị trí tương đương - Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi. - Anh văn: giao tiếp (TOEIC 500, IELTS 5.5) - Vi tính: Word, Excel, Power Point...