Giám đốc kinh doanh Công ty TNHH Đầu tư Nam Thuận Phát

1. Lãnh đạo doanh nghiệp - Đưa ra những định hướng và tổ chức triển khai kế hoạch để phát triển đội ngũ kinh doanh, giúp công ty đạt được lợi nhuận tốt nhất. - Quản lý các hoạt động PR, Marketing, Sale, chăm sóc khách hàng… đảm bảo các bên phối hợp tốt để đạt được mục tiêu chung. - Lãnh đạo phòng kinh doanh trong việc thực hiện, đánh giá các chính sách liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. 2. Hoạch định chiến lược Marketing - Xây dựng, phát triển chiến lược Marketing, thu hút khách hàng, định hướng nhu cầu của khách hàng và tăng trưởng doanh số. - Giám sát, theo dõi hiệu quả, đưa ra những điều chỉnh nếu cần để về đích nhanh hơn. 3. Nhiệm vụ về kinh doanh - Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị. - Hiểu rõ sản phẩm, dịch vụ, từ đó quảng bá đến đúng đối tượng, giữ hình ảnh thương hiệu của công ty. - Định hướng, tìm ra những kênh truyền thông phù hợp để tiếp thị sản phẩm, đạt được các mục tiêu như: Doanh số bán hàng, cân bằng doanh thu – chi phí, tạo dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng…. - Theo dõi, giám sát, đánh giá hoạt động kinh doanh, có những điều chỉnh sao cho phù hợp nhất. - Báo cáo hoạt động kinh doanh của Công ty cho Tổng giám đốc. 4. Phát triển hoạt động kinh doanh - Phối hợp cùng GĐ điều hành, bộ phận Marketing … để xác định hướng đi cho công ty trong từng giai đoạn. Xây dựng các chiến lược để đảm bảo mục tiêu đó, giữ được lợi thế cạnh tranh trên thị trường. - Luôn đổi mới hoạt động kinh doanh, có những bước đi trước so với thị trường, giúp công ty nắm bắt nhanh các xu thế và kịp thời tìm hiểu để có thẻ bắt vào các xu thế mới. - Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn, dài hạn về ngân sách, chi phí, lợi nhuận của công ty. 5. Tuyển dụng, đào tạo nhân viên - Ngoài các công việc kinh doanh, giám đốc kinh doanh cũng cần tham gia vào việc tuyển chọn người phù hợp cho bộ phận Sale và Marketing. - Lên kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự mới, nhân sự cũ hoặc nhân sự đang được quy hoạch lên các vi trí như leader, manager….

Thu nhập 40-50M Đóng đầy đủ BHXH sau 3 tháng thử việc Phụ cấp cơm trưa : 30.000 vnđ/ phần, phụ cấp chuyên cần : 200.000 vnđ/ tháng Hỗ trợ máy tính làm việc Lương tháng thứ 13

- Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế... hoặc chuyên ngành liên quan. - Ưu tiên đã từng làm việc ở các lĩnh vực nông nghiệp, hoặc công ty sản xuất các sản phẩm phụ vụ cho ngành nông nghiệp. - Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ. - Yêu cầu độ tuổi: Dưới 45 tuổi. - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, 7 năm thực chiến - Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng kinh doanh, marketing, giao tiếp,thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức - Sử dụng tốt các ứng dụng tin học văn phòng - Nhạy bén với các con số, cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm. - Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu. - Có tinh thần trách nhiệm. - Giỏi về các chiến lược kinh doanh