Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ KHÔI NGUYÊN

* Xây dựng chiến lược kinh doanh: - Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh cho các công ty con của Tập đoàn để trình Hội đồng quản trị phê duyệt hàng năm. - Tham mưu, hướng dẫn, hỗ trợ, lãnh đạo các công ty con, xây dựng chính sách bán hàng, chính sách ưu đãi học phí, chương trình khuyến mãi,v.v … trình Ban Tổng Giám Đốc nhằm khuyến khích, thúc đẩy các công ty con hoàn thành chỉ tiêu doanh thu theo phê duyệt của Hội đồng quản trị. - Xây dựng hình ảnh thương hiệu của Tập đoàn và các công ty con. - Xây dựng quy trình, chính sách, chiến lược/ kế hoạch quản lý rủi ro trong các hoạt động kinh doanh và đảm bảo sự tuân thủ chặt chẽ các chính sách này trong hoạt động kinh doanh nhằm hạn chế sự rủi ro nếu có xảy ra. - Đưa ra những chiến lược kinh doanh phù hợp giúp Tập đoàn phát triển. * Quản lý kinh doanh: - Quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về các hoạt động, sự phát triển doanh số hàng quý và hàng năm như: chỉ tiêu/kết quả doanh số của các công ty con. - Lập kế hoạch mục tiêu doanh thu cho từng tháng/ quý/ năm, triển khai kế hoạch kinh doanh cho các công ty con. - Ghi nhận và đánh giá thị trường, đề xuất các giải pháp chiến lược để đạt được các mục tiêu kinh doanh của các công ty con. - Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh thuộc các dự án, kiểm soát, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh. - Thu thập thông tin từ đối thủ cạnh tranh, tiến hành phân tích, đánh giá để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các công ty con. - Đảm bảo việc cung cấp kịp thời và đầy đủ cho Phó TGĐ/TGĐ các thông tin về thị trường, xu hướng, thị hiếu và nhu cầu của khách hàng đối với sản phẩm, dịch vụ của các công ty con và các đơn vị trực thuộc công ty con. - Quản lý và đảm bảo hiệu quả việc lập kế hoạch và triển khai thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng và các đối tác của các công ty con trong các hoạt động kinh doanh. * Quản lý truyền thông: - Hoạch định chiến lược, giải pháp và tổ chức thực hiện toàn bộ hoạt động Marketing. - Chịu trách nhiệm trong việc giám sát hoạt động truyền thông, tổ chức thực hiện các công việc khuếch trương và quảng bá thương hiệu của Tập đoàn và các công ty con thông qua các phương tiện truyền thông đại chúng và/hoặc nội bộ website, bản tin, bảng thông báo của các đơn vị. - Tham mưu cho Phó TGĐ phụ trách và TGĐ về truyền thông nhằm duy trì phát triển hệ thống nhận diện và phát triển của tất cả các nhãn hiệu/ thương hiệu thuộc sở hữu của Tập đoàn. * Quản lý nhân sự cấp dưới: - Phối hợp với lãnh đạo và quản lý kinh doanh ở các công ty con để hỗ trợ, đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên kinh doanh. - Hỗ trợ, xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh tại các công ty con và các đơn vị trực thuộc công ty con hoạt động hiệu quả. - Chịu trách nhiệm tổ chức và thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới. - Thực hiện các công việc khác liên quan đến mục tiêu phát triển kinh doanh theo yêu cầu của Hội đồng quản trị.

- Bắng cấp về Cử nhân chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, Quản trị Kinh doanh. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng Giáo dục với 5 năm vị trí tương đương hoặc trong mảng kinh doanh. - Có định hướng rõ ràng, chịu được áp lực công việc. - Có tư duy phân tích số liệu; khả năng dự báo và quản trị rủi ro. - Kỹ năng quản lý – giám sát; Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng phỏng vấn và đặt câu hỏi; Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng đàm phán; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp (nói và viết); Kỹ năng lắng nghe; Kỹ năng xây dựng và phát triển quan hệ; Kỹ năng giải quyết xung đột. - Có khả năng vận hành, hỗ trợ và tư vấn cho các trung tâm/ trường học/ công ty con;có kỹ năng đào tạo và quản lý team size 10 - 30 nhân sự. - Khả năng Tiếng Anh: lưu loát tương đương IELTS từ 6.0 trở lên.