Kỹ Sư Công Nghệ Công ty TNHH Đầu tư xây dựng và Công nghệ môi trường Dương Nhật

* VỀ HỒ SƠ THẦU - Tiến hành khảo sát công trình, thu thập dữ liệu thiết kế, - Đề xuất công nghệ theo đúng với từng loại hồ sơ mời thầu, - Thiết kế bản vẽ bố trí mặt bằng phù hợp với công nghệ đề xuất và mặt bằng hồ sơ mời thầu cung cấp, - Lập bảng dự toán, chọn thiết bị đúng đặc tính kỹ thuật, nhà sản xuất , giá thành phù hợp với hồ sơ mời thầu. Ra bảng tổng dự toán, - Lập các thuyết minh công nghệ, thuyết minh quy trình vận hành, … - Thiết kế đúng tiến độ của hồ sơ mời thầu đưa ra. * VỀ HỒ SƠ THIẾT KẾ THI CÔNG - Thiết kế đường ống công nghệ phù hợp với công nghệ đề xuất, với hồ sơ chào giá, - Thiết kế thi công lắp đặt thiết bị đúng với quy cách lắp đặt. - Thiết kế đường ống với tiêu chí , đúng kỹ thuật, thẩm mỹ, tiết kiệm chi phí đầu tư, - Thiết kế triển khai bản vẽ đúng kế hoạch đề ra. * VỀ KHỐI LƯỢNG VẬT TƯ THI CÔNG - Kiểm tra bảng vật tư thi công nhận từ phòng M&E - Thống nhất lại bảng vật tư với kỹ sư M&E phụ trách công trình, - Chuyển phòng Thu mua ráp giá vật tư. * CÔNG VIỆC KHÁC - Hỗ trợ công tác hướng dẫn và tiếp nhận nhân sự mới. - Tham mưu và đề xuất những cải tiến về mặt công nghệ. - Báo cáo công việc hàng tuần đến cấp quản lý trực tiếp.

Chính sách lương: - Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm. - Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó. Chính sách thưởng: - Thưởng lương tháng thứ 13. - Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm. - Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm. - Thương thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,… * CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN - Người lao động ốm nàm viện 3 ngày trở lên. - Người lao động, tứ thân phụ mẫu của người lao động mất (tang chế). - Gia đình Người lao động gặp thiên tai, rủi ro trong cuộc sống. - Lao động nữ sinh con. - Vợ của lao động nam sinh con. - Người lao động lập gia đình. - Nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng. - Ngày lễ 08/03, 20/10, 2/9, 30/4-1/5… * CHẾ ĐỘ KHÁC - Bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe: - Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%. - Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%. - Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

* Kinh nghiệm: - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm thiết kế dự án, làm Hồ sơ thầu, triển khai thi công dự án xử lý nước thải, nước cấp. - Từng thực hiện hồ sơ thầu, hồ sơ thi công. * Kỹ năng khác: - Khả năng thích ứng công việc nhanh, chịu áp lực cao, sẵn sàng đi công tác tỉnh & làm ngoài giờ theo yêu cầu công việc. - Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và nhóm tốt. - Xây dựng mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp trong công ty.