- Phụ trách các công việc hành chính tại văn phòng
- Soạn thảo, lưu trữ các văn bản, thông báo
- Tuyển dụng, quản lý thông tin và tình trạng nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân viên của Công ty
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của nhân viên
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Theo dõi bảng chấm công và tính lương thưởng hàng tháng cho nhân viên
- Phụ trách quản lý và lên đơn mua hàng các vật dụng, đồ dùng hay thiết bị ở công ty
- Quản lý hợp đồng lao động nhân viên
- Theo dõi và làm thanh toán các chi phí hành chính như: phí điện thoại, tài khoản ứng dụng của công ty,...
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên