- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, và lưu trữ tài liệu liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện chấm công, tính lương, và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn.
- Quản lý và theo dõi hợp đồng, gia hạn và thanh lý hợp đồng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.