Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ALTEK

Về công tác Hành chính - Soạn thảo các văn bản: Nội quy công ty, quy trình xử lý kỷ luật, quy định, thông báo động viên nhân viên trong dịch Covid, thông báo nghỉ Lễ, Tết,... - Quản lý con dấu, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng cho nhân viên. - Phụ trách công tác quản lý văn thư, lưu trữ các hồ sơ lao động, hồ sơ lương, các quy trình, quy chế, nội quy công ty,... - Theo dõi việc chấp hành nội quy trong nội bộ văn phòng. Về công tác Nhân sự. Mảng C&B - Tuyển dụng nhân sự ở các vị trí lĩnh vực IT. - Thực hiện các báo cáo và chuẩn hóa các quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả - Nghiên cứu pháp luật lao động, giải đáp các thắc mắc của nhân viên về quyền lợi và pháp luật lao động. - Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên. - Thực hiện các nghiệp vụ về chế độ BHXH: Báo tăng/giảm, thai sản, ốm,... - Xây dựng chính sách phúc lợi cho nhân viên: Chế độ thưởng Lễ Tết, mừng Hiếu Hỷ,... - Chấm công, tính lương. - Đăng ký mã số thuế cá nhân, kiểm tra hồ sơ giảm trừ gia cảnh.

- Làm việc ngày 8 tiếng (từ 08g30 đến 18g00, nghỉ trưa từ 12g00 đến 13g30), (T7 làm online 2 buổi sáng cách tuần, chủ nhật nghỉ),12 ngày phép/năm, được nghỉ các ngày lễ theo quy định nhà nước. - Mức lương: thỏa thuận (tùy năng lực và kết quả phỏng vấn). - Cơ hội phát triển, hoàn thiện kỹ năng, làm việc với các đối tác quốc tế. - Thưởng tháng thứ 13, thưởng KQKD - Mua BHXH cho nhân viên, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật. - Xét tăng lương 06 tháng 1 lần. - Tổ chức dã ngoại Team Building kết nối các thành viên trong Công ty hàng năm. - Mừng sinh nhật, các event của công ty (tiệc cuối năm...) - Một số chế độ, quyền lợi khác.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, CNTT và những ngành có liên quan. - Hiểu biết về pháp luật lao động, luật công đoàn, luật BHXH và các văn bản nhà nước liên quan đến lao động. - Có khả năng gắn kết, hòa đồng với các nhân viên trong công ty. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, chủ động trong công việc. - Có 2 năm kinh nghiệm làm nghiệp vụ tuyển dụng, hành Chính – Nhân Sự. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong công ty công nghệ thông tin.