* Phụ trách nhân sự chịu trách nhiệm quản lý nhân sự theo đúng chính sách và quy trình nhân sự của công ty. * Đảm bảo việc quản lý hồ sơ nhân sự: - Quản lý hồ sơ nhân viên - Theo dõi hợp đồng lao động bao gồm: hợp đồng mới ký, hợp đồng ký lại, phụ lục hợp đồng. - Theo dõi các điều khoản của hợp đồng (thời gian thử việc, kết thúc hợp đồng, hợp đồng thời vụ) - Kiểm soát việc thực hiện chính sách và quy trình nhân sự trong nội bộ công ty - Đảm bảo và kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. - Cập nhật và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu nhân sự trong phần mềm SAP và trong data nhân sự - Kiểm soát các dữ liệu liên quan đến việc tính lương. - Kiểm soát việc chấm công của nhân viên. - Kiểm soát quy trình bảo hiểm cho cán bộ/ nhân viên. * Định hướng cho nhân viên mới: - Đảm bảo thực hiện đúng quy trình đón tiếp nhân viên mới - Lắng nghe các khó khăn từ nhân viên mới và có tư vấn hỗ trợ nhằm giảm các trường hợp nghỉ việc sớm - Thông tin tới cấp quản lý các thông tin liên quan môi trường làm việc ( tin đồn, những vấn đề phát sinh, …) - Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc, cần tìm hiểu các nguyên nhân nghỉ việc thông qua phỏng vấn thôi việc. * Tham gia đào tạo tại cửa hàng/ trong tập đoàn - Tổ chức các hoạt động đào tạo cho nhân viên mới (với tất cả các cấp bậc) - Tổ chức hoạt động đào tạo nội quy lao động cho các cán bộ cấp quản lý - Kiểm soát việc thực hiện quy trình đào tạo tại quầy hàng cấp nhân viên * Giám sát quy trình đánh giá và thăng tiến của nhân viên tại cửa hàng/ trong tập đoàn: - Chuẩn bị các thông tin/ dữ liệu cần thiết để hỗ trợ cho kế hoạch thăng tiến của các bộ phận trong cửa hàng/ trong công ty thực hiện theo kế hoạch thăng - Theo dõi quy trình thăng tiến của nhân viên (vị trí, thâm niên, lương, thưởng) - Quan sát, theo dõi để sơ lọc các ứng viên nội bộ tiềm năng để thăng tiến, thuyên chuyển * Tư vấn cho các bộ phận liên quan - Kiểm soát các thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội và bảo hiểm khác. - Tổ chức khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên - Quản lý đồng phục và công cụ làm việc cho nhân viên. * Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp
- Kinh nghiệm: Từ 1 - 3 năm
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 25 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Voucher chúc mừng sinh nhật - Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định - Bảo hiểm tai nạn 24 / 24 , khám sức khỏe định kì hàng năm - Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ - Lương cơ bản (Cạnh tranh) + phụ cấp (ăn trưa) + thưởng theo quy định Công ty - 15 ngày phép năm; 1,5 ngày nghỉ hàng tuần - Được review lương hàng năm - Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp - Có cơ hội được đào tạo và thăng tiến ở vị trí cao hơn - Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
* Kiến thức: - Hiểu nội quy lao lao động, luật Bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, các quy trình nhân sự - Hiểu biết về cơ cấu tổ chức và các chính sách của tập đoàn * Kỹ năng chuyên môn: - Sử dụng phần mềm SAP-RH - Khả năng làm báo cáo, phân tích và tổng hợp các dữ liệu nhân sự * Học vấn : Tốt nghiệp Đại học Ngành Nhân sự hoặc Luật/ Quản trị Kinh doanh * Kinh nghiệm : 3 năm trong ngành Nhân sự, ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương. * Thái độ : Kín đáo, trung thực, cẩn thận
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
Central Retail là một thành viên của Central Group - tập đoàn bán lẻ hàng đầu Thái Lan và khu vực. Với tầm nhìn hướng tới sự phát triển bền vững, thành công của tập đoàn không chỉ là thành quả kinh doanh, mà còn là cam kết cải thiện và nâng cao chất lượng sống của người dân tại Việt Nam, đóng góp vào sự thịnh vượng của quốc gia thông qua các mục tiêu cụ thể: trở thành doanh nghiệp công dân gương mẫu, nhà tuyển dụng uy tín, nhà bán lẻ có trách nhiệm, một đối tác đáng tin cậy và là một doanh nghiệp tích cực bảo vệ môi trường. Các hoạt động kinh doanh của Central Retail đa dạng, từ hàng điện tử, thể thao, thời trang, trung tâm thương mại, khách sạn, thương mại điện tử cho đến siêu thị, đại siêu thị và hiện đang có hơn 17,000 nhân viên trên khắp cả nước.
Là một thương hiệu thuộc Central Retail, hiện nay Hệ thống siêu thị Big C, GO! đang có hơn 6.000 cán bộ & nhân viên làm việc tại 35 trung tâm thương mại trên khắp các tỉnh thành trong cả nước..
Với mục tiêu nâng cao tính chuyên nghiệp và sự phát triển của công ty, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên tiềm năng, giàu kinh nghiệm cho các vị trí quan trọng trong tổ chức.