Quản Lý - Phòng Quản Lý Đào Tạo TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH

- Quản lý điều hành và theo dõi, quản lý công việc của nhân sự đơn vị. - Xây dựng chiến lược phát triển và rà soát chương trình đào tạo toàn trường. - Quản lý mảng công tác kiểm định trường và kiểm định chương trình đào tạo, Ba công khai của Phòng Đào tạo. - Báo cáo cho các cơ quan quản lý nhà nước theo lịch định kỳ. - Đổi mới mô hình đào tạo phù hợp với tầm nhìn sứ mạng của Trường. - Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công.

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định theo Bộ luật lao động gồm: BHXH, BHYT, BHTN; - Có chế độ công tác phí theo quy định của nhà trường; - Có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp; - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và khuyến khích sự sáng tạo.

* Về trình độ đào tạo, ngoại ngữ: - Trình độ từ tiến sĩ trở lên các chuyên ngành liên quan. - Có khả năng sử dụng thành thạo Tiếng Anh. * Về kinh nghiệm: - Có kinh nghiệm quản lý đào tạo đại học và sau đại học từ 2 năm trở lên; - Có kinh nghiệm triển khai xây dựng chương trình đào tạo theo các chuẩn quốc tế; - Có kinh nghiệm về kiểm định cơ sở giáo dục, kiểm định các chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn của bộ GD&ĐT và các tiêu chuẩn quốc tế. * Về kỹ năng: - Có kỹ năng xây dựng và triển khai kế hoạch. - Có kỹ năng điều hành, phân công và kiểm soát công việc. - Có khả năng chịu áp lực công việc cao.