Quản lý trung tâm (nữ) Công ty TNHH Đầu tư Nam Thuận Phát

- Quản lý và chịu trách nhiệm chung tình hình hoạt động, vận hành của chi nhánh theo quy định của Công Ty.

- Lập kế hoạch kinh doanh và đảm bảo hoàn thành doanh số KPI của chi nhánh từ ban Giám Đốc Điều Hành, giám sát các quy trình vận hành và sản phẩm.

- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh tháng/ quý/ năm và các chương trình ngắn hạn để thúc đẩy doanh số KPI.

- Theo dõi kết quả làm việc (chất lượng dịch vụ, doanh thu, quy trình) của từng chi nhánh để đưa ra hướng hỗ trợ kịp thời, đánh giá năng lực của từng chi nhánh để điều chỉnh, bổ sung nhân sự cho phù hợp chiến lược phát triển chung của Công Ty.

- Phối hợp với phòng Marketing để đưa ra chiến lược quảng cáo và tiếp cận khách hàng mới, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, chăm sóc khách hàng.

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên và khách hàng và cơ quan nhà nước, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển sản phẩm mới, và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp của Tổng Giám Đốc.

- Thưởng nóng/thưởng hiệu quả cao theo ngày/tháng/quý/năm

- Thưởng các dịp Lễ/Tết, sinh nhật

- Hưởng chính sách ưu đãi làm đẹp không giới hạn cho CBNV và người thân

- Chế độ du lịch/nghỉ mát: tối thiểu 01 lần/năm

- Cam kết chế độ phúc lợi: BHXH, BTYT, BHTN, Khám sức khỏe định kỳ, cơm trưa, gửi xe...

- Được cấp các trang thiết bị phục vụ công việc: điện thoại/máy tính/ipad/...

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn: kiến thức dịch vụ, kỹ năng bán hàng, marketing, kinh doanh...

- Được làm việc trong môi trường sang trọng, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp

- Nữ. Đã từng quản lý spa, thẩm mỹ viện hoặc kinh nghiệm quản lý tương đương từ 2 năm

- Có kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng tiếp cận và chăm sóc khách hàng cho nhân viên toàn chi nhánh.

- Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch thực hiện và điều hành công việc.

- Có khả năng làm việc với cường độ và áp lực cao.

- Chịu trách nhiệm về doanh số KPI hiện tại và có tinh thần thúc đẩy doanh số vượt mức KPI trong tương lai.