- Identify and assess the train needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. - Work in close partnership with managers and directors across the organisation to understand the development needs for all employees and proactively deliver a schedule of innovative learning solutions to support these needs. - Suggests enhancements and modifications to improve engagement, learn, and retention and/or to meet the chang needs of clientele, the organization, or the industry and competitors. - Develop and implement train programs to meet specific department. Looking for a team of good professionals - professional to participate in teaching. Set up training system assist in the selection and appointment of departmentaltrainers or external providers where appropriate. - Work with trainers to set up a library of documents includ: books, ebooks, handbooks, videos… used for training courses. Participate in compil, design and producing train materials to meet the effectiveness and specific needs of each department. - Implement effective and purposeful train methods - Coordinate with departments to implement plans. Monitor all train activities conducted on and off site. - Directly participate in teachskills to employees in the area of expertise - profession - Monitor - evaluate the effectiveness of the train course implemented to make timely adjustments - Administer the train budget and purchase train materials as required/ reporting on usage and chargeability by departments. - Communicate a regular internal train blog/ bulletin/ newsletters to all staff – showcase our work. - Develop and manage our induction programme for new recruits and oversee mandatory Corporation and site-specific training. - Create internal marketing materials to be distributed throughout the company to announce training programs and details - Develop training manuals that target tangible results. - Build relationships with 3rd party training providers. Effectively communicate with team members, trainers and management.
VIP- Kinh nghiệm: Từ 3 - 5 năm
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 25 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Bachelor’s degree, preferably in Learning Management, Instructional Design, Human Resource Development or a related field. - A minimum of 3-5 years of learning and development experience including developing, implementing, and delivering training - Excellent knowledge eLearning design experience and demonstrated expertise in the technical development, implementation and troubleshooting of web-based training modules. - Thorough understanding of training processes. - Ability to moderate large groups. - Extremely organized and detail-oriented. - Proficient with Microsoft Office Suite or related software. - Strong analytical and problem-solving skills. - Willing to travel
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
Việt – Úc là Tập đoàn dẫn đầu ngành thủy sản tại Việt Nam với “Chuỗi giá trị khép kín ngành Tôm”, từ tôm Bố Mẹ đến tôm Giống, Thức ăn thủy sản, tôm Thương phẩm, các Sản phẩm từ Nhà máy chế biến xuất khẩu thủy sản lên Bàn ăn người tiêu dùng.
Đặc biệt, trong mảng tôm Giống, Tập đoàn là nhà sản xuất giống lớn nhất cả nước, đáp ứng hơn 30% thị phần, với tổng công suất trên 50 tỷ con giống/năm.
Cam kết theo đuổi sứ mạng “Nâng tầm tôm Việt”, Việt Úc liên tục đầu tư nghiên cứu & ứng dụng các Công nghệ cao Bền vững để sản xuất ra được Con Tôm Hoàn Hảo, góp phần mang lại giá trị gia tăng thiết thực cho ngành tôm Việt Nam như:
· Truy xuất nguồn gốc hoàn toàn (từ tôm bố mẹ đến sản phẩm đóng gói)
· Tuyệt đối không Kháng sinh. Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm
· Bền vững cho Môi trường, Con người, Mô hình kinh doanh & toàn Ngành.
Hiện Việt – Úc có quy mô hơn 17 công ty trải dài khắp cả nước & đang ngày càng mở rộng.
Đội ngũ Nhân sự chuyên nghiệp & chất lượng cao trên 2,000 người. Song song đó, Tập đoàn phối hợp chặt chẻ, là Đối tác chiến lược của các trường Đại học, Viện nghiên cứu uy tín trong nước & trên thế giới.
Xác định nhân lực là nguồn tài sản quý giá, một trong những mục tiêu chiến lược của Tập đoàn là Xây dựng một môi trường làm việc mơ ước. Nói một cách ngắn gọn, 3 lí do chính để Bạn ứng tuyển & đồng hành cùng Việt – Úc là:
· Lương thưởng không giới hạn
· Đào tạo liên tục & thăng tiến nhanh
· Môi trường làm việc mơ ước.
Chào đón Bạn đến với Đại gia đình Tập đoàn Việt Úc để cùng nhau Nâng Tầm Sự Nghiệp - Nâng Tầm Tôm Việt!