Trưởng Bộ Phận Nhân Sự Miền Nam CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN

- Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng mô tả công việc và định biên nhân sự cho từng vị trí chức danh
- Xây dựng hệ thống tuyển dụng: Quy trình, tiêu chuẩn tuyển dụng; hệ thống đánh giá ứng viên (kịch bản PV, bộ câu hỏi tuyển dụng, chân dung ứng viên, hệ thống đánh giá)
- Báo cáo và đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng
- Báo cáo công tác lương thưởng, phúc lợi, BHXH
- Xây dựng hệ thống hành chính: Quy trình, quy định hành chính; Hướng dẫn các thủ tục hành chính
- Xây dựng, quản lý và kiểm soát ngân sách hành chính
- Báo cáo và đánh giá hiệu quả hoạt động truyền thông văn hóa
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý và kiểm soát ngân sách tuyển dụng
- Triển khai hoạt động tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống lương, thưởng: Quy chế lương (cơ cấu lương); Thang bảng lương
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách lương thưởng, phúc lợi, BHXH
- Triển khai hoạt động về quan hệ lao động
- Xây dựng kế hoạch truyền thông
- Triển khai hoạt động truyền thông văn hóa
- Đào tạo và Quản lý

- Lương: 20 tr – 25tr /tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
- Làm việc tại công ty kinh doanh về ẩm thực, vẫn phát triển nóng trong giao đoạn Covid.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính.
- Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
- Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi
- Thời gian làm việc: Sáng từ 8:00 - 12:00, Chiều 13h30 - 17h30

• Tác phong/Ngoại hình:
- Năng lượng tích cực.
- Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng
- Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Ham học hỏi, chủ động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm.
• Kỹ năng/chuyên môn:
- Kỹ năng chung: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Đàm phán thương lượng; Phân tích và quản lý rủi ro; Ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng về con người: Lãnh đạo đội nhóm; Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên; Phân công, giao việc và giám sát thực hiện mục tiêu.
- Kỹ năng cơ bản: Sử dụng thành thạo các phần mềm Office, bảo hiểm
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Nhân lực…
- Có ít nhất Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí trưởng bộ phận Nhân sự Ưu tiên ứng viên đã làm tại những công ty quy mô trên 300 nhân sự và phụ trách mảng Nhân sự tổng hợp.
- Giới tính: Nam/nữ
- Độ tuổi: 28-35T
- Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc