SAIGON CO.OP - LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP.HCM
  • Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm
  • Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về các chỉ tiêu và hoạt động của bộ phận Phát triển mạng lưới. - Phân tích tổng hợp, báo cáo cho Ban Giám Đốc về tình hình các mặt bằng của công ty, nhu cầu khách hàng và số liệu thị trường - Kiểm soát việc triển khai và quản lý kế hoạch mạng lưới hằng năm theo KPIs của Bộ phận đảm bảo đạt chỉ tiêu cả về chất lượng và số lượng. - Tổ chức, hướng dẫn đào tạo và phân công các CBNV trong BP việc tìm kiếm mặt bằng phù hợp với tiêu chí mặt bằng của Co.opsmile và Cheers, đáp ứng mục tiêu chất lượng được giao. - Làm việc với chủ mặt bằng/ chủ đầu tư theo sự phân công, đề ra các giải pháp giải quyết với các bên liên quan để có được mặt bằng hoặc thanh lý mặt bằng một cách hiệu quả nhất. - Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan nhằm rà soát mặt bằng về tính phù hợp về quy hoạch mạng lưới tổng thể, các tiêu chí đánh giá và thẩm định mặt bằng tìm kiếm nhằm tham mưu cho Ban Giám đốc về mặt bằng hiệu quả nhất. - Tổng hợp các báo cáo quan sát và trình dự toán kinh phí đầu tư của các cửa hàng và gửi các bộ phận liên quan để thẩm định tính khả thi. - Phối hợp với các bộ phận & hoàn tất hồ sơ theo ISO, pháp lý cho việc triển khai mặt bằng cửa hàng. - Xây dựng, cải tiến quy trình xử lý, giải quyết, phối hợp công việc liên quan đến bộ phận. - Tham mưu đề xuất xây dựng, cập nhật và cải tiến các quy trình phát triển mạng lưới cửa hàng. - Kiểm tra và quản lý hồ sơ theo chuẩn ISO. - Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc phân công.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương: Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm. Lương tháng thứ 13. Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù. Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op. Lương: Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm. Lương tháng thứ 13. Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù. Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op. Lương: Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm. Lương tháng thứ 13. Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù. Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Đại học trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý. - Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương. - Ngoại ngữ: bậc 1 hoặc tương đương - Kinh nghiệm làm việc 2 năm
CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 131 Điện Biên Phủ, Phường 15, Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Khởi nghiệp từ năm 1989, Saigon Co.op là tổ chức kinh tế Hợp tác xã theo nguyên tắc xác lập sở hữu tập thể, hoạt động sản xuất kinh doanh tự chủ và tự chịu trách nhiệm. Từ năm 1992 - 1997, cùng với sự phát triển của nền kinh tế đất nước, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình.

Ngày 09/02/1996, Saigon Co.op chính thức ra mắt siêu thị Co.opmart đầu tiên – Co.opmart Cống Quỳnh mở đầu cho chặng đường phát triển mới: kinh doanh bán lẻ theo hướng văn minh, hiện đại; phù hợp với xu hướng phát triển của thời đại.

Bên cạnh hệ thống siêu thị Co.opmart, Saigon Co.op nhanh chóng nghiên cứu những mô hình kinh doanh mới, phù hợp với từng phân khúc khách hàng: đại siêu thị Co.opXtra; cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.op Food; cửa hàng tạp hóa hiện đại Co.op Smile;  cửa hàng tiện lợi 24h Cheers; khu phức hợp thương mại SC Vivo city; trung tâm thương mại Sense City; chợ hiện đại Sense Market. Bắt nhịp tốc độ phát triển vũ bão của công nghệ thông tin, Saigon Co.op đã phát triển loại hình mua sắm không qua cửa hàng và ngày càng được khách hàng tín nhiệm: kênh mua sắm qua truyền hình HTV Co.op; website bán hàng trực tuyến Co.opmart.vn