Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Điểm Nhấn Group
  • Kinh nghiệm: Từ 3 - 4 năm
  • Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 26 - 30 tuổi
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* VAI TRÒ CHÍNH - Chịu trách nhiệm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng phòng ban, quản lý và phát triển nhân tài cho Công ty * CHI TIẾT CÔNG VIỆC - Đáp ứng nhu cầu nhân sự phòng ban +Tham gia vào việc đăng tuyển, tìm kiếm và chọn lọc các ứng viên cho các vị trí trong Công ty theo sự phân công của Trưởng phòng Tuyển dụng. + Đảm trách thực hiện toàn bộ công tác theo qui trình tuyển dụng, bao gồm việc chuẩn bị bản Mô tả công việc, sắp xếp lịch phỏng vấn, thu thập, cập nhật và quản lý hồ sơ/ dữ liệu nhân viên mới,... và các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng. - Quản lý và đào tạo đội ngũ +Tổ chức và kiểm soát hoạt động tuyển dụng trong phạm vi quản lý, bao gồm việc quản lý đội ngũ nhằm thúc đẩy nhóm hoàn thành mục tiêu tuyển dụng + Xây dựng và đánh giá hiệu quả, hiệu suất, chất lượng làm việc (KPI) của các thành viên trong nhóm + Đào tạo, hướng dẫn, động viên, dẫn dắt.. các thành viên thuộc nhóm nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn cũng như tạo điều kiện học hỏi cho các thành viên thuộc nhóm + Xây dựng các chương trình gắn kết các thành viên thuộc nhóm. - Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên + Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. + Tổ chức các hoạt động phát triển nguồn/ kênh tuyển dụng thông qua các công cụ tiếp cận các trường Cao đẳng/ Đại học, trung tâm giới thiệu việc làm,… và các kênh trực tuyến, mạng xã hội (Facebook, Zalo, Linkedin,...) + Tạo nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (nội bộ và bên ngoài) - Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng + Hỗ trợ xây dựng hình ảnh doanh nghiệp (môi trường, văn hóa,…) và truyền thông hiệu qua qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết, tương tác cũng như thúc đẩy ứng viên tiềm năng gia nhập Công ty. + Tối ưu hóa sự trải nghiệm ứng viên qua cách tương tác, phỏng vấn, chia sẻ thông tin.. của nhân viên công ty đối với ứng viên qua các kênh trực tiếp và gián tiếp. - Cải tiến qui trình, qui định, chính sách, hướng dẫn công việc + Tham gia đóng góp ý kiến về việc xây dựng, thực hiện hay cải tiến qui trình tuyển dụng và các qui trình khác có liên quan. - Báo cáo công việc + Thực hiện các báo cáo được giao bởi Trưởng phòng liên quan đến: Tình hình tuyển dụng các phòng ban, hiệu quả tuyển dụng của các nhân sự quản lý, hiệu quả sử dụng các kênh nguồn tuyển dụng và một số báo cáo khác có liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thỏa thuận theo năng lực - Thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh Công ty - Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ - Được đào tạo phát triển bản thân & cơ hội thăng tiến theo chương trình E-Learning - Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng - Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm - Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông do Công ty tổ chức
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
* Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc - Giới tính: Nam/Nữ - Độ tuổi: 26 - 30 - Trình độ: Cao đẳng/ Đại học - Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc Kinh tế,... * Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức - Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, HRBP - Kiến thức, chuyên môn: + Khả năng phân tích các báo cáo tuyển dụng + Am hiểu thị trường lao động + Thành thạo xử dụng các công cụ tuyển dụng để tạo nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng cho công ty + Kỹ năng sàn lọc hồ sơ, kỹ năng phỏng vấn ứng viên * Các yêu cầu về phẩm chất/ tính cách/ khả năng/ kỹ năng - Kỹ năng: + Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan đến công việc Tiếng Anh đọc hiểu văn bản - tài liệu + Kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt , kỹ năng đàm phán - Thái độ: + Trung thực, năng động, nhiệt huyết, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài + Chịu được áp lực cao trong công việc
CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 84 Nguyễn Háo Vĩnh, Phường Tân Quý, Quận Tân Phú, Hồ Chí Minh

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

CHÚNG TÔI LÀ DNG

SỨ MỆNH “NGƯỜI DẪN ĐẦU” TRONG THỜI ĐẠI 4.0

Xuất phát điểm với tiền thân là Công ty TNHH Công nghệ & Tư vấn Điểm Nhấn, sau hơn 10 năm hoạt động và phát triển đa dạng lĩnh vực làm đẹp, thẩm mỹ và đào tạo nghề spa, Công ty TNHH Công nghệ & Tư vấn Điểm Nhấn đã chính thức đổi tên thành Công Ty Cổ Phần Công Nghệ DNG (Điểm Nhấn Group).

Tính đến thời điểm hiện tại, Điểm Nhấn Group đã và đang sở hữu vị trí nhất định với các thương hiệu chính như:

  • SEOUL CENTER: https://seoulcenter.vn/
  • SEOUL ACADEMY: https://seoulacademy.edu.vn/
  • NỘI THẤT ĐIỂM NHẤN: https://noithatdiemnhan.vn/
  • S-LIFE: https://s-life.vn/
  • NHA KHOA SHARK: https://nhakhoashark.vn/

THÔNG ĐIỆP TỪ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN GROUP

Điểm Nhấn Group (DNG) đã và đang nỗ lực phát triển không ngừng để đạt MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC NĂM 2025, đó là: Có mặt tại hầu hết các quốc gia Đông Nam Á và chính thức trở thành tập đoàn làm đẹp – sức khỏe – đào tạo nghề nghiệp hàng đầu.Khác với những tầm nhìn kinh doanh hiện tại, DNG muốn lấy chính con người làm mục tiêu để phát triển các nền tảng dịch vụ, tạo nên những giá trị cần và đủ mà con người luôn muốn đạt được.

SỨ MỆNH của Điểm Nhấn Group là cung cấp các dịch vụ làm đẹp cho người và cho đời. Để từ đó giúp mọi người hài lòng và hạnh phúc hơn trong cuộc sống, tạo nên những giá trị nhân văn cho xã hội.

TRIẾT LÝ DNG:

PHỤNG SỰ TỪ TÂM

Chúng tôi có một niềm tin rất mãnh liệt rằng khi chúng tôi làm những điều xuất phát từ chính trái tim chúng tôi sẽ nhận được những điều tốt đẹp & tràn đầy sự hạnh phúc. Với niềm tin đó, chúng tôi luôn mài dũa, rèn luyện từ trong sâu tiềm thức của đội ngũ & con người Điểm Nhấn Group để luôn mang tâm thế phụng sự tạo nên giá trị tiên phong cho khách hàng, nhân sự và cống hiến cho Việt Nam thịnh vượng & phát triển hơn