Trưởng Phòng Kinh Doanh CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT TÍN

1. Lập Kế Hoạch và Chiến Lược kinh doanh: - Phát triển và thúc đẩy kế hoạch kinh doanh dựa trên mục tiêu cụ thể của Công ty. - Xác định và tiến hành các chiến lược để tăng doanh số bán hàng. - Tổ chức các hoạt động quảng cáo và tiếp thị để tăng cường nhận thức và tìm kiếm khách hàng tiềm năng. - Luôn cập nhật tình hình thị trường, nghiên cứu, đề xuất phướng án tạo ưu thế cạnh tranh với các đối thủ. 2. Quản Lý Phòng kinh doanh: - Quản lý bộ máy hoạt động phòng kinh doanh, bao gồm việc đào tạo và phát triển nhân viên, sẵn sàng kiểm tra và hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh. - Phân công và đặt mục tiêu cho từng thành viên trong nhóm/phòng để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh công ty. - Xây dựng môi trường làm việc tích cực để thúc đẩy sự đoàn kết và hiệu suất làm việc. 3. Xây Dựng Mối Quan Hệ với Khách Hàng và Đối Tác: - Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng. - Tìm kiếm và thiết lập các đối tác kinh doanh. - Tư vấn và hỗ trợ khách hàng. 4. Đánh Giá và Theo Dõi Hiệu Suất kinh doanh: - Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của phòng. - Phân tích dữ liệu và số liệu để đưa ra các biện pháp cải thiện và tối ưu hóa hiệu suất để đạt được kết quả kinh doanh mong muốn. 5. Quản Lý Quy Trình kinh doanh: - Đảm bảo quy trình kinh doanh được thực hiện một cách chuyên nghiệp và tuân thủ các quy định và chính sách của công ty. - Giám sát việc xử lý hồ sơ và các thủ tục liên quan để đảm bảo tính chính xác và hoàn thành kịp thời. - Chủ động phát hiện, cập nhật các yếu tố gian lận hoặc nghi ngờ gian lận và đề xuất giải pháp phù hợp. 6. Báo Cáo và Giao Tiếp: - Lập báo cáo về hoạt động kinh doanh và tiến độ. - Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động kinh doanh. Quyền hạn: 1 Quyền Quản Lý: - Quyền phân công nhiệm vụ và đặt mục tiêu cho các thành viên trong phòng. 2 Quyền Lãnh Đạo: - Quyền tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên, khích lệ sự đoàn kết và cống hiến của phòng. - Quyền hướng dẫn và phát triển kỹ năng của các thành viên trong phòng. 3. Quyền Quản Lý Kinh Doanh: - Quyền phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh cho phòng. - Quyền đề xuất các biện pháp cải thiện và phát triển sản phẩm/dịch vụ để tối ưu hóa doanh số. 4. Quyền Quản Lý Khách Hàng: - Quyền thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng. 5. Quyền Quản Lý Doanh Số và Kết Quả Kinh Doanh: - Quyền theo dõi và đánh giá hiệu suất kinh doanh của phòng, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số bán hàng và doanh thu. 6. Quyền Đại Diện và Giao Tiếp: - Quyền đại diện cho phòng trước các bộ phận và cấp quản lý cao hơn trong công ty, để đảm bảo sự phối hợp trong hoạt động kinh doanh.

- Mức lương: 15 - 25 triệu (Thoả thuận theo năng lực), chưa bao gồm hoa hồng doanh số và các hỗ trợ khác0 - Thu nhập xứng đáng với nổ lực của bản thân và đội nhóm. - Cơ hội được thăng tiến công bằng. - Thưởng cuối năm, thưởng Lễ/Tết, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Gói phúc lợi năm hấp dẫn (Lương tháng 13, phép năm, thưởng sinh nhật, du lịch, ốm đau, hiếu hỉ, ...) - Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,... các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam, - Cơ hội phát triển bản thân, làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo. - Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính như: Máy vi tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm... - Các hỗ trợ khác theo chính sách công ty. - Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

- Tuổi từ 25 – 40. - Có kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương. - Có kinh nghiệm Quản lý từ 05 năm trở lên. - Tốt nghiệp tối thiểu Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh (Có kinh nghiệm lĩnh vực nhà hàng và giáo dục là một lợi thế). - Có tinh thần trách nhiệm với công việc. - Có khả năng dẫn dắt và thu hút nhân sự. - Có khả năng giao tiếp, thích kinh doanh, thích giúp đỡ người khác, ham học hỏi, có tính cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp dài lâu. - Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa quyết định. - Kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức.