Dân số Việt Nam sẽ chính thức vượt 100 triệu người vào năm 2023, nền kinh tế đầy sức sống, mọi chỉ số đều liên tục tăng trưởng. Việt Nam cần có những tựa game hay để phục vụ thị trường.
SMARTSCALE đã mang đến một đội ngũ quốc tế và sẽ ra mắt nhiều loại game giải đố thông thường vào năm 2024, mang đến cho người chơi nhiều sự lựa chọn hơn. Phiên bản tiếng Việt đầy đủ của trò chơi sẽ mang đến cho bạn trải nghiệm trực quan hơn.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Con người và văn hóa là tài sản quan trọng của SMARTSCALE
Được định hướng bởi 03 giá trị cốt lõi, chúng tôi nỗ lực vì sự phát triển của cả công ty và cộng đồng.
1. ĐÓN NHẬN THÁCH THỨC
Phương châm "Đón nhận thách thức" đã gắn liền với SMARTSCALE ngay từ những ngày đầu thành lập. Để biến giấc mơ thành hiện thực, chúng tôi kiên định xây dựng một văn hóa mà ở đó thách thức luôn được đón nhận như những cơ hội để mọi người cùng rèn luyện và phát triển. Chính lòng dũng cảm dám mơ ước những điều vĩ đại đã giúp SMARTSCALE vượt qua mọi trở ngại và đạt được những thành tựu như ngày hôm nay.
2. PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC
Đối với SMARTSCALE, "Quan hệ đối tác" không chỉ đơn thuần là quá trình làm việc nhóm và hợp tác song phương trên cơ sở lợi ích, mà còn là quá trình xây dựng các mối quan hệ vững bền trên cơ sở lòng tin. Giá trị cốt lõi này được áp dụng cho toàn bộ các quan hệ hợp tác của SMARTSCALE, xuyên suốt từ nội bộ đến bên ngoài.
3. GIỮ GÌN CHÍNH TRỰC
Chính trực là lời hứa mà SMARTSCALE cam kết thực hiện với khách hàng, đối tác kinh doanh, và toàn thể thành viên của mình. Tại SMARTSCALEG, chúng tôi nỗ lực xây dựng một tổ chức nơi mọi người có thể tin tưởng lẫn nhau và hành động dựa trên nền tảng là sự trung thực và lòng tin. Chúng tôi muốn đảm bảo rằng các thành viên của mình có thể tự hào là một phần của công ty và là một phần của tập thể nơi mọi người đều được tôn trọng vì tính chính trực, trung thực, và các giá trị cá nhân của mỗi người.
CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
1. Phát triển đội ngũ
Phát triển cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên luôn là ưu tiên của SMARTSCALE. Chúng tôi khuyến khích các thành viên tìm kiếm cơ hội phát triển trong các dự án đầy thách thức đồng thời phân bổ nguồn lực cho các chương trình đào tạo chuyên môn và lãnh đạo. Từ các lớp học truyền thống đến các khóa học trực tuyến, Starter được cung cấp nhiều hình thức học tập khác nhau để củng cố kiến thức chuyên môn và mở rộng kỹ năng của họ.
2. Gắn kết nhân tài
Gắn kết và phát triển nhân tài luôn được đặt lên hàng đầu trong chiến lược phát triển con người của SMARTSCALE. Chúng tôi hiểu rằng việc chứng tỏ năng lực, giải quyết các vấn đề mới và đóng góp những giá trị tốt đẹp cho cuộc sống là mục tiêu của thế hệ trẻ ngày nay khi tìm kiếm môi trường làm việc.
