Chuyên Viên C&B THẨM MỸ VIỆN NGỌC DUNG - CÔNG TY TNHH THẨM MỸ NGỌC DUNG

* Thực hiện chính sách công, tiền lương - Tham gia xây dựng, soạn thảo hệ thống thang bảng lương cho người lao động; - Kiểm soát ngày công, KPI, lương thưởng, phụ cấp, nghỉ ca, nghỉ phép, v.v. theo đúng Quy định của Pháp luật và Quy chế của Công ty; - Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động; - Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách lương, thưởng cho người lao động để kịp thời bổ sung, sửa đổi; - Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp; - Triển khai và kiểm soát quy trình xét tăng lương định kỳ cho nhân viên theo đúng quy định; * Quản lý các thủ tục khác liên quan đến người lao động - Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng; - Hướng dẫn nhân viên điền bảng dữ liệu (nội bộ Công ty) và cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống phần mềm Công ty; - Lấy dấu vân tay cho nhân viên mới khi cần; - Thực hiện và kiểm soát thủ tục ký kết hợp đồng học việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm/bãi nhiệm, điều chuyển nhân sự trong Công ty; - Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật và quy chế Công ty; - Lưu trữ và quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động; - Giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định đã ban hành. * Hỗ trợ các công việc liên quan tuyển dụng: đăng bài, chat với ứng viên,… * Các công việc hỗ trợ khác: thực hiện công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

- Lương: Thỏa thuận theo năng lực; - Thử việc 2 tháng 85% lương chính thức; - Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/ Tết (tùy thuộc vào tình hình kinh doanh Công ty), sinh nhật, hiếu/ hỷ, v.v. - Phép năm; Phụ cấp thâm niên (250k/năm); - Tham gia BHXH sau thời gian thử việc; - Hỗ trợ cơm trưa ăn tại Công ty; - Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên; - Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân; - Được tham gia vào các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành luật, quản trị nhân lực, quản lý lao động, v.v. - Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương. - Chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm. - Nắm bắt được thị trường lao động. - Năng động, tích cực. - Không ngại áp lực trong công việc.