* Thực hiện các nghiệp vụ quản lý lao động - Theo dõi, quản lý Hợp đồng lao động - Theo dõi và quản lý hồ sơ CBNV trong Công ty - Thực hiện các báo cáo định kỳ đối với Cơ quan nhà nước - Xử lý các nghiệp vụ phát sinh trong quan hệ lao động - Thực hiện các nghiệp vụ phát sinh khác: Điều chuyển, bổ nhiệm.. * Thực hiện các nghiệp vụ tiền lương và chính sách chế độ - Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép năm - Thực hiện các nghiệp vụ BHXH - Thực hiện công tác tính lương hàng tháng - Quản lý và lưu trữ hệ thống văn bản của Phòng Nhân sự - Hỗ trợ các công tác tuyển dụng