- Tổng hợp chấm công, giải trình công từ các phòng ban, đơn vị; - Tiếp nhận các chứng từ lương, kiểm tra kiểm soát tính hợp lệ hợp của chứng từ; - Đôn đốc các đơn vị, cá nhân gửi chứng từ lương, đánh giá KPI theo đúng tiến độ của quy trình lương - Lập bảng tính lương, tính thuế TNCN và up lên ERP đúng tiến độ lương - Lập bảng tính thưởng và các chế độ phúc lợi khác - Phản hồi, giải đáp thắc mắc cho người lao động liên quan đến các chế độ, chính sách tiền lương - Thông báo bảng lương tháng cho nhân viên - Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần / tháng / quý / năm, báo cáo nhân sự;
