Chuyên Viên Chính Sách Phúc Lợi Công ty Cổ phần Gonsa

* Quản lý dữ liệu nhân viên - Cập nhật dữ liệu nhân viên: thông tin cá nhân, các quá trình điều động, miễn nhiệm, bổ nhiệm, thăng cấp, nghỉ việc, thay đổi, bổ sung thông tin, lộ trình ký HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo… * Quản lý Hợp đồng lao động - Theo dõi gửi yêu cầu đánh giá thử việc. - Lập HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ (học việc, thử việc, chính thức, tái ký, trách nhiệm…) - Kiểm soát thu hồi HĐLĐ đảm bảo đầy đủ theo quy định. * Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN: - Khai báo tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. - Cấp thẻ, cấp sổ BHXH cho CBNV. - Giải quyết chế độ chính sách: Ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN…. - Chốt trả sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc. * Quản lý phép, chấm công: - Tổng hợp Phép năm toàn quốc. - Xuất dữ liệu công, kiểm tra chấm công các Phòng ban. - Tổng hợp đề xuất tăng ca các Phòng ban. * Tính lương, thưởng: - Thực hiện tính và các thủ tục chi trả lương. - Thực hiện báo cáo lương và các báo cáo khác liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi * Chính sách Phúc lợi: - Tiếp nhận thông tin chế độ, lập đề nghị tạm ứng/ thanh toán cho CBNV. - Trực tiếp đến thăm hỏi, chia sẻ, động viên CBNV. - Đề xuất chi phúc lợi theo chính sách phúc lợi (Khám sức khỏe, 20/10, 8/3…) * Quản lý Bảo hiểm sức khỏe PTI: - Khai báo danh sách tăng và giảm hàng tháng - Cấp thẻ BHSK, hướng dẫn sử dụng cho tất cả các thành viên. - Hỗ trợ NV hoàn tất thủ tục hồ sơ bồi thường chi phí KCB với đơn vị BHSK PTI: - Theo dõi tiến trình chi trả, quyền lợi của CBNV theo từng sự vụ. - Đối chiếu, cập nhật chi phí, đánh giá hiệu quả sử dụng. * Thuế TNCN - Đăng ký MST cho CBNV và Người phụ thuộc. - Thực hiện khai báo thuế TNCN hàng tháng. - Tổng hợp quyết toán thuế TNCN hàng năm. * Soạn thảo văn bản: - Tham gia soạn thảo các chính sách/ quy trình/ quy định, công văn, thông báo, quyết định nhân sự liên quan. * Báo cáo: - Lập kế hoạch công việc và báo cáo công việc định kỳ. - Báo cáo chi phí chính sách phúc lợi hàng tháng. * Các CV phát sinh khác theo yêu cầu của QLTT

Lương thương lượng

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại,.... - Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt, - Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt - Có kiến thức về các quy định chính sách và luật lao động, kiến thức về BHXH - YT - TN và Thuế TNCN - Có khả năng ngoại ngữ là một lợi thế