1. Thực hiện các công việc liên quan tới hoạt động đào tạo của Công ty (xây dựng quy chế/quy trình đào tạo, xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch và ngân sách, kiểm soát ngân sách/chi phí đào tạo/hợp đồng đào tạo, các báo cáo tổng kết…) 2. Trực tiếp là giảng viên đứng lớp đào tạo các nội dung phù hợp: Đào tạo hội nhập, Đào tạo Văn hóa Doanh nghiệp 3. Tham gia vào các hoạt động đánh giá nhân sự 4. Tham mưu/đề xuất và xây dựng hệ giá trị cốt lõi doanh nghiệp (bao gồm công tác thực thi triển khai) 5. Xây dựng hệ thống các tài liệu liên quan tới: quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp, hành vi chuẩn mực văn hóa, hình ảnh con người Bizman 6. Lập kế hoạch, truyền thông và thực thi các kế hoạch gắn kết nhân sự: các events, cuộc thi, chương trình sự kiện nội bộ… 7. Các công việc sự vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS và Ban Lãnh đạo Công ty
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 26 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Mức lương: 15-20 triệu/tháng - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,…theo quy định. - Chế độ nghỉ Lễ, tết, phép năm,…. - Thưởng các ngày Lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9,…theo quy định của Công ty. - Lương tháng 13,14...theo tình hình kinh doanh của Công ty. - Các hoạt động team building, workout,…..giữa các phòng ban. - Du lịch nghỉ mát hàng năm. - Giải thưởng nhân viên xuất sắc, nhân viên khai thác khách hàng… và nhiều giải thưởng thi đua khác tổ chức theo tháng, quý, năm. - Lộ trình thăng tiến cụ thể dành cho CBNV có năng lực tốt. - Các chế độ khác theo chính sách nội bộ của công ty.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm về công tác đào tạo trong các công ty, tập đoàn Ưu tiên ứng viên đã từng trực tiếp đứng lớp đào tạo về các kỹ năng cho nhân viên trong ngành Bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, bất động sản Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Marketing, Quản trị nhân sự, QTKD, Kinh tế đối ngoại, Luật, Kinh tế, Xã hội (điều kiện ưu tiên) Có kiến thức về quản trị kinh doanh, marketing, tâm lý hành vi đám đông Hiểu biết về hoạt động đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp Kiến thức về xu hướng/công nghệ/các chương trình đào tạo doanh nghiệp mới nhất (bao gồm cả hoạt động online, e-learning...)
Việc làm liên quan
Xem tất cả
- Địa chỉ: Tầng 3A, số 16A Nguyễn Công Trứ, Hà Nội
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
Năm 2003, thời điểm các doanh nghiệp Việt Nam đang chuyển mình sang cơ chế thị trường, khi mà những ý tưởng kinh doanh táo bạo nhất bắt đầu bùng nổ và thành hiện thực, cũng là lúc Bizman ra đời. Nhận thấy tiềm năng to lớn của ngành tuyền thông - quảng cáo nói chung và quảng cáo ngoài trời nói riêng, người kiến tạo nên Bizman đã đặt những “viên gạch” đầu tiên cho Bizman Group.
Lấy truyền thông – quảng cáo làm nền tảng, trải qua gần 20 năm hình thành và phát triển, Bizman đã xây dựng được một hệ thống các công ty thành viên, hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Với quyết tâm không ngừng thay đổi và sáng tạo, Bizman hướng đến trở thành một tập đoàn đa ngành, đa lĩnh vực, lấy công nghệ làm nền tảng phát triển tư duy sáng tạo, lấy hiệu quả làm mục tiêu cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng.
Sứ mệnh và giá trị cốt lõi
Với sứ mệnh cung cấp sản phẩm và dịch vụ có chất lượng cao, theo hướng chuyên nghiệp, phát triển đồng hành cùng khách hàng.