Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược (HRBP) - Quận 3 CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FPT LONG CHÂU

* Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Vùng kinh doanh một cách chủ động và kịp thời: - Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý - Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng… - Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới * Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng: - Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự - Phối hợp với Vùng các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên * Quản lý các hoạt động nhân sự tại Vùng: - Trung gian tiếp nhận và hòa giải các vấn đề liên quan đến nhân sự tại Vùng - Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Nhân viên * Truyền tải các thông điệp về văn hóa, giá trị cốt lõi… của Công ty đến các thành viên * Các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm - Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam, lộ trình thăng tiến rõ ràng, luôn không ngừng phát triển - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Nam/ Nữ, tuổi từ 24 – 30 tuổi. - Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan - Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt. - Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ. - Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, Luật lao động - Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự/ Tuyển dụng từ 02 năm trở lên. - Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.