Ngân Hàng TMCP An Bình
Mức lương
Thương lượng
Hạn nộp hồ sơ
01/03/2025
  • Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 24 - 38 tuổi
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-Đánh giá các khoản vay và kiểm tra việc thực hiện các điều kiện phê duyệt của các khách hàng được cấp tín dụng tại Đơn vị kinh doanh phụ trách theo phân công của Lãnh đạo Phòng/Bộ phận Giám sát tín dụng; -Giám sát và đôn đốc các Đơn vị kinh doanh lập và gửi các báo cáo định kỳ, đột xuất, báo cáo tín dụng bất thường, báo cáo các khoản vay theo quy định về Hội sở; -Trực tiếp thu thập thông tin trên hệ thống Corebanking và từ các Đơn vị kinh doanh để lập báo cáo và chịu trách nhiệm cá nhân về tính chính xác của báo cáo trước khi báo cáo cho Lãnh đạo Phòng/Bộ phận Giám sát tín dụng; -Tổng hợp, theo dõi đưa ra những nhận xét, đánh giá về chất lượng tín dụng của Đơn vị kinh doanh chuyên quản, cảnh báo sớm nợ có vấn đề; -Tham gia nhóm giám sát trực tiếp tại Đơn vị kinh doanh và trực tiếp kiểm tra các hồ sơ tín dụng nhằm đảm bảo tuân thủ theo các quy trình, chính sách tín dụng của ABBANK và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm tra của mình; -Thực hiện tiếp xúc trực tiếp khách hàng vay vốn và kiểm tra, đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh, tình hình sử dụng vốn vay và đưa ra những đánh giá độc lập, chịu trách nhiệm cá nhân về các đánh giá của mình; -Tiếp nhận ý kiến phản hồi, hỗ trợ, giải đáp vướng mắc, hướng dẫn khác trong quá trình thực hiện nghiệp vụ giám sát tín dụng của các Đơn vị kinh doanh theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng/Bộ phận Giám sát tín dụng; -Phối hợp với Ban Xử lý nợ thực hiện phân luồng xử lý nợ có vấn đề theo quy định quản lý nợ có vấn đề của ABBANK; -Phối hợp với Phòng Thẩm định tín dụng để kiểm soát các điều kiện phê duyệt, đánh giá chất lượng tín dụng của các khoản tín dụng sau khi phê duyệt; -Phối hợp với Phòng Quản lý tín dụng về việc tiếp nhận số liệu, báo cáo liên quan;
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
-Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển). -Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK). -Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK. -Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị, có cơ hội tham gia đào tạo, thăng tiến, phát triển sự nghiệp. -Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...);
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, hoặc các chuyên ngành đào tạo khác có liên quan; -Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tín dụng Ngân hàng, hoặc 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở tổ chức tín dụng khác; -Có nghiệp vụ chính sách và quy trình quản lý rủi ro tín dụng; kiểm soát các hoạt động nghiệp vụ; -Nắm vững về chính sách và quy trình quản lý rủi ro trong công tác hoạt động nghiệp vụ.
CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 18 Đ. Phan Đình Giót, Phường 2, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập ngày 13/05/1993, với tầm nhìn trở thành một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam tập trung vào lĩnh vực bán lẻ.

Theo đuổi chiến lược hoạt động gắn với hiệu quả và bền vững cùng phương châm “lấy sự hài lòng của khách hàng làm trọng tâm trong mọi hoạt động kinh doanh”, trong suốt chặng đường 27 năm phát triển, ABBANK luôn được đánh giá là một Ngân hàng uy tín, là người đồng hành tận tâm, đáng tin cậy của các Khách hàng, Đối tác và Nhà đầu tư.

ABBANK chú trọng công tác nâng cao chất lượng dịch vụ với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, tận tâm; phát triển các sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt; nâng cấp cơ sở vật chất và mở rộng mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc. Tất cả nỗ lực này nhằm tạo ra giá trị gia tăng cùng những trải nghiệm dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng khi giao dịch với ABBANK.

Không chỉ hướng đến sự bền vững trong hoạt động kinh doanh, ABBANK còn ghi dấu ấn là một Ngân hàng thân thiện và tích cực trong các hoạt động cộng đồng, hướng đến sự phát triển bền vững, lâu dài của xã hội thông qua các dự án đầu tư cho giáo dục, y tế, khuyến tài và những chiến dịch “sống xanh” được thực hiện trên khắp các vùng miền đất nước.

Tại ABBANK, Ứng viên sẽ được đảm bảo các quyền lợi như sau:

- Đối với các ứng viên dự tuyển nộp hồ sơ qua email khi đi tham dự phỏng vấn vui lòng mang theo mẫu ứng tuyển của ABBANK. Chỉ khi được thông báo trúng tuyển các ứng viên mới bổ sung hồ sơ theo mục D.
- Con người là góc rễ cho mọi sự phát triển, ABBANK đề cao giá trị con người thông qua giá trị cốt lõi "Nhân sự là tài sản" hướng đến quy trình tuyển dụng: Công khai - Công bằng - Công tâm.
- Việc tuyển dụng đảm bảo tính bảo mật, trung thực, minh bạch, khách quan và người ứng tuyển không phải chi trả bất kỳ chi phí trong quá trình ứng tuyển.
- Thông tin cá nhân mà Anh Chị cung cấp thông qua mẫu biểu này chỉ nhằm mục đích phục vụ cho công tác tuyển dụng tại ABBANK.