1.TUYỂN DỤNG (70%) Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo số lượng nhân sự đã được phê duyệt và yêu cầu tuyển dụng Tìm kiếm ứng viên và hoàn thành các bước trong quy trình tuyển dụng đảm bảo nguồn ứng viên đủ tiêu chuẩn và chất lượng Lưu trữ và cập nhật thông tin hồ sơ ứng viên Tổng hợp kết quả phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên. Khai thác, thiết lập, duy trì các nguồn tuyển dụng, nguồn nhân lực để đảm bảo đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng của Công ty. Xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng ứng viên để đảm bảo số lượng và chất lượng các vị trí tuyển dụng Phụ trách quy trình tiếp đón nhân viên và đào tạo hội nhập Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tuyển dụng.
2. ĐÀO TẠO (25%) Hỗ trợ xây dựng chương trình đào đạo quý/ năm. Thực hiện chương trình đào tạo theo sự phân công. Xây dựng, phát triển tài liệu đào tạo kỹ năng định kỳ. Tiến hành đánh giá đo lường và xây dựng kế hoạch phát triển kỹ năng và năng lưc nhân viên.
3. KHÁC (5%) Tham gia các công việc chung, dự án phát triển của bộ phận. Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận giao
