- Theo dõi việc chấm công tính lương, tổng hợp đánh giá công việc nhân viên tại các phòng ban. - Quản lý hồ sơ lao động. - Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý, năm. - Xây dựng và hoàn thiện nội quy, quy chế công ty theo chỉ đạo BGĐ. - Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bảng hợp đồng liên quan đến hoạt động của Công ty. - Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý VPP, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật...) - Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu từ BGĐ
