- Đảm bảo việc lưu trữ , sắp xếp hồ sơ, văn bản, công văn đến, công văn đi một cách chuyên nghiệp. - Phụ trách theo dõi hợp đồng nhân viên. - Chấm công, tính phép, tính lương, tuyển dụng. - Thực hiện làm hồ sơ chế độ BHXH cho nhân viên, các công việc của hành chính nhân sự. - Xây dựng mục tiêu phát triển Công Ty. - Xây dựng quỹ lương, quy định, nội quy, quy chế thưởng phạt, KPI… - Phát triển văn hóa doanh nghiệp, là cánh tay nối dài của BGĐ để tạo sự kết nối vững chắc trong nội bộ doanh nghiệp. - Tham mưu BGĐ về việc quản lý, điều hành, kiểm soát tổ chức, hành chính, bộ máy nhân sự của Công Ty
