A. Tuyển dụng Tìm ứng viên cho các vị trí đăng tuyển của công ty (Headhunt) Tham gia vào hoạt động tuyển dụng của Công ty (Screening, interview) Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cá nhân để thu hút nhân tài
B. Nhân sự Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Đưa ra các ý tưởng và thực hiện về quy trình làm việc, xây dựng môi trường làm việc, các chính sách,... Phụ trách tổ chức các hoạt động nội bộ cho nhân viên Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung... Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty. Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ.
C. Hành chính Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. Đặt mua văn phòng phẩm Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
