1. Tuyển dụng (50%) - Lên kế hoạch & thực hiện công tác tuyển dụng cho các phòng ban - Đào tạo nội quy công ty cho nhân sự mới - Các công việc nhân sự khác theo sự phân công của quản lý 2. Hành chính (50%) - Soạn thảo và quản lý lưu trữ văn bản, hợp đồng của Công ty - Soạn thảo văn bản, quy chế, biểu mẫu phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty - Đảm nhiệm công việc văn thư: quản lý công văn đi đến, gửi giấy tờ tài liệu,… - Theo dõi kiểm soát chi phí chuyển phát nhanh, đặt xe đi lại,… - Phụ trách mua sắm và quản lý tài sản thiết bị đồ dung của công ty: máy vi tính, văn phòng phẩm, nước uống,… - Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty và hoạt động vui chơi cho nhân viên nhằm duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp - Các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý
