Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (C&B) Công ty CP Hàng tiêu dùng Phúc Sinh

Tổng hợp công làm việc của NLĐ hàng tháng để tính lương hoặc cung cấp dữ liệu công, lương chuyển đơn vị P.TCKT tính lương (nếu có); Xử lý, giải quyết vấn đề công, lương liên quan đến người lao động khi nghỉ việc; Thực hiện các công việc chính sách tiền lương; phúc lợi của người lao động theo đúng chính sách của Công ty,pháp luật quy định; Thực hiện tiêu chuẩn, chế độ thưởng; hoặc chế độ khác của người lao động trong Công ty (nếu có);  Theo dõi, kiểm tra và quản lý số ngày nghỉ phép có hưởng lương hàng năm trong quá trình người lao động làm việc,… Xử lý các vấn đề, giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan về lương, thưởng; Thực hiện các thủ tục, số liệu trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định và đối chiếu với CQ.BHXH hàng tháng; và với nội bộ P.TCKT; thực hiện thủ tục cấp sổ/chốt số BHXH, cấp thẻ BHYT; Thực hiện chế độ hưởng BHXH của người lao động ốm đau, thai sản, ... theo quy định; Lưu trữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan công việc C&B: Công, lương, thưởng, hồ sơ BHXH, sổ BHXH- Tờ rời BHXH.... Đề xuất giải pháp các vấn đề chính sách, phúc lợi, thường,….liên quan đến người lao động sao cho phù hợp với tình hình thực tế của Công ty và luật pháp quy định.

Thu nhập hấp dẫn - Đãi ngộ xứng tấm Phục vụ ăn trưa, cà phê, trà tại văn phòng Phúc lợi: Lương, thưởng tháng 13, 14 Du lịch Các chế độ BHXH & BHYT theo quy định của nhà nước Cơ hội thăng tiến trong công việc Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành có liên quan. Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ngành F&B và FMCG. Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, quản lý tốt. Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu. Chịu được áp lực công việc. Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp Kỹ năng vi tính: Word, Excel, Power point, … tốt