1. Trực tiếp kiểm kê số lượng hàng hóa tại cửa hàng, kho hoặc theo yêu cầu của Công ty đúng thời gian theo lịch kiểm kê - Lên kế hoạch và phân chia công việc kiểm kê - Việc kiểm kê được thực hiện theo các hình thức: online/ offline/ full/ randem... - Tham gia, theo dõi toàn bộ quá trình kiểm kê đảm bảo việc kiểm đúng, đủ và hiệu quả. 2. Thực hiện báo cáo sau kiểm kê - Kiểm tra đối chiếu số liệu kiểm kê thực tế so với số liệu hệ thống, tổng hợp nguyên nhân chênh lệch - Báo cáo với trưởng nhóm/ BGĐ về kết quả kiểm kê cửa hàng, kho - Lưu trữ kết quả và hồ sơ kiểm kê (bản mềm và bản cứng). 3. Kiểm tra giấy tờ lưu trữ tại của hàng/ kho thuộc danh mục quy định tại Quy trình kiểm tra cửa hàng/ kho 4. Kiểm tra số lượng, tình trạng sử dụng của các tài sản, công cụ dụng cụ và thiết bị được yêu cầu kiểm kê 5. Hỗ trợ xác định các lỗ hổng trong các quy trình, hệ thống và thủ tục tuân thủ hiện tại 6. Cập nhật và cải tiến để tối ưu hóa các biện pháp kiểm kê thích hợp phù hợp với Quy trình, quy định của Công ty.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 28 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam - Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng - Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty - Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên - Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ... - Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý - Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm. Tìm hiểu thêm về Concung - Thời gian làm việc: 08:30 - 17:30 Thứ 2 - thứ 6 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật & Lễ tết) - Địa điểm làm việc: Các siêu thị Con Cưng trên toàn quốc (lịch kiểm kê theo sự phân bổ của team)
- Độ tuổi từ 22 - 28 tuổi. - ĐH/CĐ. Chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng, thống kê là một điểm cộng - Đi công tác tỉnh, kiểm kê buổi đêm, ngày lễ khi cần (có công tác phí & phụ cấp) - Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel - Kỹ năng xử lý tổng hợp số liệu - Năng động, sáng tạo, sức khỏe tốt, chịu được áp lực, chủ động trong công việc - Kỹ năng giao tiếp tốt, biết quan sát, lập kế hoạch - Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm.
Việc làm liên quan
Xem tất cả
.jpg)
- Địa chỉ: Tầng 14 Tòa nhà Phú Mỹ Hưng, Hoàng Văn Thái, Phường Tân Phú, Quận 7, TPHCM
- Quy mô công ty: 500-999
- Đang tuyển: 0 việc làm
Với sứ mệnh “Hành động vì trẻ em Việt Nam”, Con Cưng Concung.com được sáng lập nhằm mang đến thiên đường mua sắm đầy đủ, tiện nghi với chất lượng và giá thành phù hợp cho mọi gia đình Bỉm sữa Việt Nam. Concung.com luôn thực hiện đúng cam kết đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người tiêu dùng và kiểm soát chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
Lĩnh vực hoạt động của Concung.com hiện tại bao gồm:
- Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho Mẹ bầu & Em bé: Concung.com, Toycity, CF Con Cung Fashion.
- Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em với thương hiệu Concung.com.
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam. Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng. Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước. Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Với tiêu chí "Ra ngõ đã có Con Cưng", Concung.com kì vọng sẽ đạt mốc 1000 cửa hàng trên toàn quốc, phủ sóng khắp 63 tỉnh thành Việt Nam trong năm 2021 với doanh thu 500 triệu USD/ năm. Xét về quy mô, Concung.com tự hào trở thành chuỗi bán lẻ có tốc độ phát triển đứng đầu thị trường Mẹ và Bé tại Việt Nam hiện nay.
Concung.com chủ động xây dựng một môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở và đơn giản. Tại Concung.com, mỗi nhân viên luôn được xem là một cộng sự được ban lãnh đạo tin tưởng cũng như tạo điều kiện tốt nhất để thể hiện và phát huy năng lực bản thân. Ngoài mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực không phụ thuộc vào kinh nghiệm, Concung.com thực hiện chính sách xem xét mức thu nhập và lộ trình phát triển sự nghiệp thường xuyên nhằm đảm bảo việc tăng trưởng thu nhập của nhân viên tương ứng với độ phát triển của công ty và khối lượng công việc đảm nhiệm.