1.Tuyển dụng (60%) - Quản lý và phụ trách việc tuyển dụng cho tất cả các vị trí tại khu vực HCM, từ khối văn phòng cho đến khối câu lạc bộ, …. từ cấp nhân viên cho đến cấp quản lý: xem xét hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp với Trưởng bộ phận trong việc tuyển dụng ứng viên, đảm bảo việc tuyển dụng đủ số lượng theo đúng quy trình tuyển dụng của Elite - Upload đầy đủ hồ sơ nhân viên mới (đảm bảo đúng, đủ, kịp thời) lên phần mềm nhân sự - Nắm tình hình nhân sự tại các cơ sở, kịp thời báo cáo tình hình nhân sự cho Trưởng phòng Nhân sự 2.Dịch vụ nhân sự (20%) - Đăng ký tài khoản trả cho nhân viên, đảm bảo có đầy đủ cả tài khoản khi đến kỳ trả lương - Làm việc chặt chẽ với C&B để đảm bảo các chế độ phúc lợi cho nhân viên - Cập nhật với Trưởng phòng nhân sự về các quy định mới về thị thực, giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho người nước ngoài 3.Chấm công hàng tháng (10%) - Kiểm tra, chấm công do các CLB, VP thuộc quyền phụ trách
