- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng năm. - Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông. - Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện. - Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên. - Tiến hành sơ vấn ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện. - Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau. - Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên. - Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng. - Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai. ₋ Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu BGĐ. ₋ Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.
