* Tuyển dụng: - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ BGĐ và các phòng ban - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu tuyển dụng - Thực hiện đăng tuyển trên các phương tiện, mạng xã hội, Website việc làm … - Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng từng vị trí. - Phối hợp với Trưởng bộ phận/Trưởng phòng để thực hiện đúng quy trình tuyển dụng - Theo dõi và lập các báo cáo về tình hình tuyển dụng nhân sự theo tháng và đề xuất các giải pháp (nếu có) - Tìm kiếm và mở rộng nguồn tuyển dụng - Thực hiện công việc khác do Trưởng bộ phận phân công
