Chuyên Viên Tuyển Dụng CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BIZMAN

- Lập kế hoạch/triển khai thực hiện công tác tuyển dụng
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng
- Thực thi hiệu quả tuyển dụng: kênh nguồn, tiếp cận, sàng lọc, phỏng vấn đa vùng miền, với số lượng tuyển lớn trong thời gian ngắn
- Lựa chọn, phân tích nguồn tuyển dụng nhằm sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả, phù hợp.
- Tổ chức và sắp xếp phỏng vấn các ứng viên dự tuyển

- Thu nhập: 12-18 triệu (bao gồm: Lương cơ bản + KPI)
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,…theo quy định.
- Chế độ nghỉ Lễ, tết, phép năm,….
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9,…theo quy định của Công ty.
- Lương tháng 13,14...theo tình hình kinh doanh của Công ty.
- Các hoạt động team building, workout,…..giữa các phòng ban.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Giải thưởng nhân viên xuất sắc, nhân viên khai thác khách hàng… và nhiều giải thưởng thi đua khác tổ chức theo tháng, quý, năm.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật,...
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty quy mô lớn, tuyển mass sales.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt
- Cẩn thận, chăm chỉ tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc tốt
- Có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năng.