- Phụ trách tuyển dụng nhân sự Nhân viên Bảo vệ cho các chi nhánh khu vực theo sự phân công của Trưởng phòng. - Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline. - Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc thông tin, phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng của từng mục tiêu/ đội/ chi nhánh. - Phối hợp với BCH đội/ chi nhánh để hướng dẫn và đẩy mạnh chương trình “Giới thiệu nội bộ” từ nhân viên công ty tại các chi nhánh. - Lên kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng đảm bảo quân số cho chốt/ đội có ký hợp đồng mới đúng số lượng và thời gian quy định. - Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị cho những ngày tham dự ngày hội việc làm, định hướng nghề nghiệp cho người lao động. - Hỗ trợ các công việc khác của phòng Hành chính Nhân sự khi có yêu cầu. - Các công việc khác được phân công của Trưởng phòng Tuyển Dụng – Đào tạo.
