- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh. - Tìm kiếm và hợp tác với các cộng tác viên tuyển dụng trong cùng lĩnh vực. - Hướng dẫn hội nhập, chính sách và theo dõi kết quả của ứng viên. - Phân tích thống kê các vấn đề liên quan đến tuyển dụng, không ngừng nâng cao độ chính xác, hiệu quả của việc tuyển dụng. - Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng. - Báo cáo và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của người quản lý.
