- Công tác tuyển dụng: + Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp + Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua các kênh tuyển dụng + Sàng lọc, tổ chức đánh giá và phỏng vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc + Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận + Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Hội chợ việc làm, sự kiện của nhà tài trợ trường học …) - Công tác đào tạo nội bộ: Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, từ trụ sở chính và triển khai - Các công việc khác được giao
