Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và lên kế hoạch thực hiện tuyển dụng theo tháng/quý/năm các vị trí theo yêu cầu Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng có sẵn và phát triển các kênh tuyển dụng mới Cập nhật và quản lý thông tin ứng viên, lọc, xét duyệt hồ sơ, điều phối phỏng vấn; Phân tích hồ sơ, sàng lọc hồ sơ ứng viên trước và sau phỏng vấn Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên; Phối hợp xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí trong công ty; Cập nhật báo cáo, phân tích các số liệu nhân sự liên quan và gửi cho quản lý trực tiếp.
