- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự. - Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức sơ vấn và phỏng vấn. - Thực hiện và hướng dẫn nhân viên mới các thủ tục có liên quan theo Quy trình tuyển dụng. - Xây dựng các kênh tuyển dụng, chủ động nguồn ứng viên dự phòng. - Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng mô tả công việc, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn, soạn thảo thư mời nhận việc, tiếp nhận làm việc và đến lúc ký hợp đồng lao động. - Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng. - Tham gia vào các hoạt động tìm kiếm nhân sự bên ngoài, tham gia các sự kiện và hội thảo liên quan để giới thiệu công ty và thu hút nhân sự.
