- Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các bộ phận trong công ty và lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, năm. - Xây dựng các nội dung đăng tuyển, sàng lọc CV, sơ tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan và Giám Đốc.
- Xây dựng mạng lưới quan hệ tuyển dụng network và tìm kiếm các ứng viên theo yêu cầu của công ty.
- Tổ chức quy hoạch, xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài, đảm bảo công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự. - Viết bài post tuyển dụng trên nền tảng faceboo, tiktok,....
