Chuyên Viên Tuyển Dụng (HCM) Công ty cổ phần Citics

• Phân tích và đánh giá nhu cầu tuyển dụng từ khối dịch vụ bất động sản trong công ty, đồng thời tạo các bảng mô tả công việc cho các vị trí. • Xây dựng và thực hiện các chiến lược tuyển dụng, kênh tuyển dụng hiệu quả để thu hút các ứng viên tiềm năng. • Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng mô tả công việc, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn, soạn thảo thư mời nhận việc, tiếp nhận làm việc và đến lúc ký hợp đồng lao động. • Sàng lọc sơ yếu lý lịch, tiến hành phỏng vấn qua điện thoại và lên lịch phỏng vấn trực tiếp cùng với các quản lý liên quan để đánh giá trình độ và sự phù hợp về công việc, về văn hoá của ứng viên. • Đảm bảo việc trải nghiệm tích cực cho ứng viên bằng cách cung cấp quy trình và thông tin kịp thời cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng. • Phối hợp với các bộ phận liên quan, với các giảng viên để tổ chức đào tạo hội nhập, nghiệp vụ cho nhân viên mới gia nhập công ty. •  Cập nhật thông tin ứng viên và xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên trên hệ thông của công ty. • Tham gia vào các hoạt động tìm kiếm tài năng bên ngoài, tham gia các sự kiện và hội thảo liên quan để giới thiệu công ty và thu hút tài năng. • Luôn cập nhật các xu hướng tuyển dụng của nghành và đề xuất các cải tiến trong quá trình tuyển dụng. • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp. • Báo cáo trực tiếp cho HRM.

• Lương cứng 14.000.000đ – 17.000.000đ. • Thưởng hiệu quả công việc hàng năm. • Môi trường làm việc năng động, sáng tạo với văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ. • Cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài. • Hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam. • Team building, du lịch hàng năm và các phúc lợi khác theo quy định của công ty từng thời kỳ.

• Tốt nghiệp đại học chuyên nghành quản trị nhân lực hoặc tương đương. • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong nghành bất động sản. • Có kinh nghiệm quản lý tuyển dụng với số lượng lớn, quản lý nhiều nhiệm vụ trong khi vẫn duy trì sự chú ý từng chi tiết. • Kiến thức về luật nhân sự, các quy định và các vấn đề tuân thủ liên quan đến tuyển dụng. • Có kỹ năng giao tiếp tốt (soạn thảo, thương lượng và trình bày). • Chịu được áp lực cao và khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi. • Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. • Yêu thích công nghệ và sử dụng thành thạo các mạng xã hội (Facebook, TikTok, Linkedin…), các ứng dụng Chat AI và các công cụ tìm kiếm ứng viên trên mạng.