- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng của Công ty. - Lập kế hoạch và tổ chức triền khai thực hiện. - Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên. - Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên. - Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Đề xuất các chương trình đào tạo, đơn vị đào tạo, giảng viên bên ngoài. - Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo. - Truyền thông tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị văn hóa của Công ty đến nhân viên, ra bên ngoài. - Tham mưu, tư vấn cho cấp quản lý trong các nhiệm vụ được giao.
