- Thực hiện kế hoạch, triển khai và theo dõi công tác tuyển dụng của tất cả các vị trí theo đúng quy định của công ty - Cập nhật, Quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với văn hoá của Công ty - Xây dựng data ứng viên tiềm năng - Đề xuất xây dựng công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng -Tổ chức thực hiện, tổng hợp kế hoạch nhân sự hằng năm - Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng, đánh giá các kênh tuyển dụng hiệu quả - Theo dõi và tổ chức đánh giá kết quả thử việc - Nhập liệu hồ sơ ứng viên vào phần mềm kịp thời đầy đủ - Theo dõi nhắc nhỡ, Soạn thảo Hợp đồng lao động, tái kí kịp thời - Theo dõi xử lý hồ sơ nghỉ việc cho nhân viên - Thực hiện báo cáo định kì và đột xuất cho trưởng bộ phận - Tổ chức đào tạo hội nhập khi ứng viên nhận việc
