- Nhân sự: Tuyển dụng; Đào tạo; Hợp đồng lao động; Chấm công-tính ngày phép; Bảo hiểm (TS24); Công đoàn; Chế độ… - Các công tác văn phòng: Công văn đến-đi; Lưu trữ hồ sơ; Kế hoạch làm việc; các công việc liên quan đến hành chánh, quản trị của Công ty… - Một số công việc được giao khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
