- Tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự: Đảm nhận vai trò tìm kiếm, lựa chọn ứng viên cho các vị trí IT, phần mềm, phát triển công nghệ tại Galaxy Holdings, đảm bảo ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc và văn hóa của Galaxy Holdings.
- Sourcing ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng như LinkedIn, các diễn đàn công nghệ, các nhóm chuyên môn, các trang web việc làm, và các nền tảng xã hội để chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng.
- Phỏng vấn ứng viên: Thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và sự phù hợp của ứng viên đối với các yêu cầu công việc. Đảm bảo các ứng viên có tiềm năng phát triển trong môi trường IT Outsourcing.
- Xây dựng mối quan hệ với ứng viên: Duy trì liên lạc thường xuyên với các ứng viên tiềm năng, tư vấn và hỗ trợ họ trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Quản lý quy trình tuyển dụng: Đảm bảo quy trình tuyển dụng được thực hiện một cách hiệu quả và minh bạch, từ giai đoạn tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn cho đến việc ra quyết định tuyển dụng.
- Hỗ trợ các dự án nhân sự khác: Tham gia vào các dự án phát triển nguồn nhân lực của công ty. Các yêu cầu khác từ Quản lý trực tiếp.