* Quản lý nhân viên bán hàng - Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng - Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên. - Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần là việc của từng nhân viên - Đào tạo, huấn luyện nhân viên * Theo dõi giám sát tình hình bán hàng - Nắm được doanh thu, số tồn bán hàng hằng ngày - Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa * Nghiên cứu thị trường, khách hàng - Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng - Setup cửa hàng - Theo dõi và kiểm soát định biên nhân sự, chi phí phát sinh cửa hàng. - Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng - Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng ở cửa hàng - Kiểm tra hàng tồn, hàng hủy, nguyên vật liệu của cửa hàng. - Trực tiếp hướng dẫn, huấn luyện nhân viên - Theo dõi những mặt hàng bán chạy để đề xuất - Trực cửa hàng theo lịch đã phân công - Tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng. - Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh của cửa hàng hằng ngày. - Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại của hàng. - Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng. - Chịu trách nhiệm doanh số cửa hàng.
