1. Quản lý cửa hàng: -Thực hiện & hướng dẫn về quy trình và chính sách Công ty cho nhân viên cửa hàng -Chủ động đề xuất với quản lý cấp trên những điều chỉnh cần thiết liên quan hoạt động kinh doanh của cửa hàng 2. Điều hành hoạt động kinh doanh và phát triển thương hiệu: -Đại diện để liên hệ với các Ban quản lý tòa nhà trong những công việc liên quan đến hoạt động vận hành cửa hàng khi không -có quản lý cửa hàng. -Kết hợp với Quản lý cấp trên để thực hiện kế hoạch chi tiết được triển khai từ Marketing, chương trình khuyến mãi... 3. Quản lý doanh số: -Thực hiện & theo sát doanh số cá nhân để đảm bảo cửa hàng đạt/ vượt chỉ tiêu -Hỗ trợ thực hiện các cáo cáo định kỳ hàng tuần và hàng tháng theo phân công công việc. 4. Quản lý tài chính: -Kiểm soát những khoản thất thoát hàng hóa và nguồn tiền (doanh thu, quỹ) trong ca làm việc -Theo dõi & giám sát các báo cáo thu chi hàng ngày của Cửa hàng 5. Quản lý hành chính nhân sự: -Phân chia & hướng dẫn công việc cho nhân viên -Hỗ trợ quản lý cấp trên đào tạo đội ngũ nhân sự kế thừa. 6. Quản lý hàng hóa -Gửi báo cáo xuất - nhập - tồn hàng ngày theo quy định -Theo dõi giá trị hàng hóa trên cơ sở định mức tồn kho tối thiểu. Kiểm kê hàng hóa hàng ca/ngày/tuần/tháng... -Chủ động đề xuất với cấp trên hướng xử lý liên quan đến hàng hóa (hàng hủy, hàng tồn kho lâu ngày, điều chuyển nội bộ..) 7. Quản lý tài sản: -Có trách nhiệm bảo quản tài sản tại cửa hàng (quầy kệ/ thiết bị máy móc...) -Hỗ trợ kiểm kê tài sản định kỳ theo quy định công ty
