- Chịu trách nhiệm chung về nhân sự cho hoạt động hàng ngày của cửa hàng bao gồm: C&B, tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động * Tuyển dụng - Cập nhật tình hình nghỉ việc của nhân viên của từng bộ phận - Tổng hợp các yêu cầu về nhân lực từ mỗi bộ phận bao gồm yêu cầu thay thế và tăng mới nếu có - Tìm nguồn và đăng tuyển thông tin để tìm ứng viên - Sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia quá trình đánh giá với Giám sát - Bộ phận để lựa các ứng viên phù hợp cho các vị trí trống của Cửa hàng - Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên tài năng cho các vị trí trọng yếu của Cửa hàng * Lương, bảo hiểm, chế độ phúc lợi - Chấm công chính xác và quản lý thời gian làm việc của nhân viên một cách chính xác, đảm bảo ngày công phù hợp với hợp đồng và luật Lao động Việt Nam - Gửi lịch roster chính xác và thông báo ngay cho VPĐH nếu có sự thay đổi để kịp thơi chỉnh sửa hệ thống và gửi kế hoạch tăng ca - Kiểm tra phép năm của nhân viên và kết hợp vơi các phòng ban liên quan để tạo điều kiện nghỉ phép cho nhân viên - Làm thư mời nhận việc, các cam kết, hợp đồng đào tạo nhân viên, hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thưc, hợp đồng thời vụ, phụ lục hợp đồng, v.v… * Quan hệ lao động - Tư vấn cho các cấp quản lý của Cửa hàng về các chính sách nhân sự mới để phong tránh các vấn đề rủi ro phát sinh - Thông tin về quy định kỷ luật, quy trình mới từ VPĐH đến khối Cửa hàng - Nhận thông tin sự cố và thực hiện xử lý kỷ luật theo yêu cầu từ Quản lý Cửa hàng * Nhận việc và đạo tạo cho nhân viên mới - Nhập thông tin nhân viên mới và gửi email (nếu có) - Dẫn nhân viên mới đi tham quan Cửa hàng và quầy hàng - Thực hiện chương trình đào tạo cho nhân viên mới (Orientation, kỹ năng về nghiệp vụ ngành hàng, DVKH, v.v…) - Lên chương trình đào tạo bắt buộc do Nhà nươc quy định cho các nhân viên như: an toàn thực phẩm, an toàn lao động, thẻ xanh, kiểm tra y tế
- Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 25 - 35 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Thu nhập hấp dẫn, tham gia BHXH, BHYT theo quy định; bảo hiểm sức khỏe-tai nạn 24/7 - Thưởng theo chính sách của Công ty - Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc chuyên ngành có liên quan - Có kinh nghiệm làm việc tại cửa hàng với vị trí tương đương từ 3 năm - Có kĩ năng tuyển dụng tốt, có thể tạo nguồn (thợ bánh, thợ làm bếp, thợ làm cá...)
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
Emart đang trở thành công ty bán lẻ dẫn đầu thế giới bằng việc kiến tạo phong cách sống vui tươi cho khách hàng, và kiến tạo giá trị lợi ích cho sự phát triển cộng đồng địa phương dựa theo tôn chỉ hoạt động của công ty. Hiện tại, Emart đang mở rộng kinh doanh đến thị trường Việt Nam vì đây được xem là nền kinh tế phát triển nhanh chóng và đầy tiềm năng.
Sau khi được cấp giấy chứng nhận đầu tư vào tháng 10 năm 2014 và giấy phép xây dựng vào cuối tháng 2 năm 2015, Emart đang gấp rút đẩy nhanh tiến độ xây dựng và dự kiến khai trương Đại siêu thị đầu tiên vào cuối năm 2015 tại số 168 đường Phan Văn Trị, phường 5, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh với quy mô tổng vốn đầu tư lên đến 60 triệu USD. Song song đó, Emart cũng đang xúc tiến các thủ tục xây dựng một Đại siêu thị thứ hai tại quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh.