Giám Đốc Kinh Doanh Dự Án CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KHẢI HOÀN LAND

II. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC: - Tìm kiếm các dự án mới, phối hợp với các đơn vị triển khai kế hoạch và chiến lược bán hàng các dự án bất động sản theo sát định hướng của Công ty. - Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng của các dự án, đảm bảo đạt KPI bán hàng dự án theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. III. NHIỆM VỤ: 1. Hoạch định kế hoạch chiến lược kinh doanh dài hạn, trung hạn, ngắn hạn theo chiến lược chung của Tập đoàn. 2. Khảo sát, phân tích và nắm bắt kịp thời thông tin của các đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường nhằm đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp. 3. Lập kế hoạch, định hướng và phát triển thị trường, phát triển kênh phân phối, xây dựng qui trình bán hàng, xây dựng chính sách bán hàng. 4. Xây dựng kế hoạch, ngân sách, chương trình bán hàng và các giải pháp phù hợp trong từng giai đoạn để thúc đẩy việc bán hàng. 5. Tổ chức triển khai và giám sát kế hoạch kinh doanh của Công ty theo mục tiêu đề ra. 6. Xây dựng và phát triển mạng lưới đại lý, hệ thống bán hàng. 7. Tổ chức, triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng. 8. Xây dựng kế hoạch, ngân sách, định hướng marketing dự án và phối hợp với phòng marketing triển khai chiến lược marketing tổng thể và marketing bán hàng. Đồng thời theo dõi, đánh giá hiệu quả của các hoạt động nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất, giải pháp, phương án giải quyết những rủi ro phát sinh hoặc nâng cao hiệu quả công việc. 9. Tổ chức các buổi đào tạo dự án, đào tạo tại sa bàn, site tour dự án để hệ thống kinh doanh và đại lý phân phối hiểu và cảm dự án tốt hơn mang lại hiệu quả bán hàng tốt nhất. 10. Lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu theo quy định. 11. Thực hiện công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm, ủy quyền của Ban Tổng Giám đốc.

- Lương cạnh tranh theo năng lực; - Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; - Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm; - Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty. - Thưởng % hoa hồng trực tiếp theo quy định, chính sách chung của Công ty. - Thưởng cổ phiếu Esop hằng năm.

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý bất động sản, Kinh tế, Marketing, ... 2. Tiếng Anh: cơ bản 3. Thành thạo vi tính văn phòng, Internet, soạn thảo văn bản 4. Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở các chức vụ Giám đốc Kinh doanh, Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh ở các Công ty bất động sản. 5. Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục. 6. Trung thực, trách nhiệm. 7. Lãnh đạo, điều hành. 8. Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của thị trường bất động sản. 9. Am hiểu kiến thức pháp lý trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản. 10. Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu công việc.