Giám Đốc Sàn Kinh Doanh Bất Động Sản Thang Long Real

- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu kinh doanh được giao; - Nghiên cứu, phân tích thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh để lên chiến lược và kế hoạch kinh doanh các Dự án mà Công ty đang môi giới; - Tìm hiểu và nắm vững thông tin sản phẩm, pháp lý, quy trình bán hàng, chính sách hoa hồng, chính sách bán hàng, giỏ hàng của từng Dự án phân phối để thực hiện công tác đào tạo cho CBNV; - Đề xuất cấp Quản ký trực tiếp điều chỉnh về chính sách bán hàng, chính sách hoa hồng, kế hoạch kinh doanh… phù hợp với tình hình thực tế; - Đề xuất các phương án, chính sách và chi phí hỗ trợ Marketing và chịu trách nhiệm chỉ tiêu kinh doanh tương ứng chi phí Marketing được hỗ trợ. - Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng và theo dự án dựa trên Kế hoạch của Công ty đã được phê duyệt; - Báo cáo cấp Quản lý trực tiếp tình hình kinh doanh định kỳ hàng tuần, hàng tháng hoặc đột xuất; - Quản lý và chịu trách nhiệm về toàn bộ giao dịch thực hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có) liên quan đến giao dịch của Sàn; - Hỗ trợ các Trưởng phòng Kinh doanh và Nhân viên/Chuyên viên Kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng; - Quản lý và đảm bảo số lượng nhân sự tối thiểu của Sàn; - Thực hiện việc xác nhận ngày công đối với nhân sự thuộc quyền quản lý; - Phối hợp Phòng Hành chính – Nhân sự thực hiện các thủ tục nhân sự: đánh giá nhân viên (thử việc, tái ký HĐLĐ, bổ nhiệm…), đề xuất tiếp nhận nhân sự, điều chuyển nhân sự…; - Chịu trách nhiệm đào tạo kỹ năng bán hàng, kiến thức pháp lý, thông tin sản phẩm và định hướng phát triển nghề nghiệp cho CBNV để duy trì đội ngũ Nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp; - Phân công lịch trực dự án cụ thể và công bằng giữa các Phòng Kinh doanh; - Công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên trực tiếp và Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty.

Lương cố định: 15 triệu đồng/tháng. Chính sách  hoa hồng hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng hiệu quả kinh doanh. Nguồn sản phẩm dồi dào và đa dạng; Chế độ phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm xã hội, du lịch-teambuilding, thưởng Tết, thưởng Lễ, sinh nhật, hiếu, hỉ….; Đào tạo thường xuyên, môi trường làm việc năng động; Cơ hội thăng tiến mở.

Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản trong đó ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí quản lý trong lĩnh vực Bất động sản; Có chứng chỉ hành nghề Môi giới Bất động sản. Chịu được áp lực cao trong công việc; Có định hướng công việc rõ ràng; Khai thác, sử dụng tốt internet và tin học văn phòng; có kinh nghiệm trong việc marketing sản phẩm và dự án.